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没有收到面试邀请,该不该直接去面试?

来源:nazx 时间:2021-03-09 作者:nazx 浏览量:

时下正值春季校园招聘和在职场打拼小伙伴们换工作的高峰期,对于很多小伙伴而言,如果能尽快的拿到一份Offer,那实在是件再好不过的事啦,最起码急躁和焦虑的心态也会些许得到缓和。

可是,并不是每位小伙伴都有那么好的运气。那么,问题就来啦,如果在短期内,找不到适合自己的工作该怎么办。大家别着急,以下,甘肃工作圈小编来和大家做分享。

在筛选简历的过程中,负责招聘的HR会重点关注以下几点:

1、学历和专业背景;(名校出身虽然自带光环,但也不能自以为是,平常心比较重要;)

2、过往工作经历和目标岗位的匹配度;(此为筛选简历的核心)

3、满足目标岗位的项目经验;(作为加分项,也许亮点在这里得到体现)

4、简历的行文、措辞和排版;(一份简历基本可以体现你这个人的全貌,原因就在于行文、措辞和排版,有经验的HR会通过这三个要素快速的筛选人才;)

5、特长;(加分项,但要满足前面四点后才行)

如果短期内没有受到心仪公司的面试邀请该咋办,产生这个问题背后的原因,主要有以下三点:

1、学历背景暂时不匹配;

2、业务能力暂时不能满足目标岗位的需求;

3、过往工作经验与目标岗位不匹配;

当然啦,如果你认为自己的业务能力和工作经验都和目标岗位很匹配,但迟迟没有收到心仪公司的面试邀请,想直接去面试的话,甘肃工作圈小编倒是建议你先客观评价下自己的实力才可以哈,别主观认为自己很棒,也不能对自己没信心,平衡一下二者之间的尺度就好。

一般而言,自己的业务能力很强的话,也许在平时工作的时候都会有体现,比如:

1、你是某个项目的负责人;

2、当大家遇见某个复杂的业务技能搞不定的时候,第一个会想到你;

3、当你要提出离职时,公司的领导对你再三劝阻和挽留;

4、你还没离职时,很多竞争对手就来挖你墙角;

5、猎头们都喜欢你;

6、你的直接领导怕你业务能力太强,要赶你走;

7、你一个人做了部门70%以上的业务;

8、虽然你工作年限不多,但完全可以独当一面;

9、完成过别人不敢接受和完成的任务;

10、你的某方面业务能力已经超过你的供应商,包括但不限于公关公司、广告公司和其他;

如果你有上述的经历,又没接到心仪公司的面试邀请,那么,果断的直接去公司面试吧,好产品也得自荐的不是;可是,如果你没有上述经历,建议你先积累积累也不迟。

该不该选择直接去公司面试,这个问题怎么回答都是对的,尤其对于校园招聘而言,如果你有幸能去到心仪的行业、心仪的公司做着自己喜欢的岗位那就再好不过啦。

如果在这个时候,你没收到心仪公司的邀请,但有些不甘心咋办,如果你真的想去,倒是可以直接去面试一下,说不定就有机会呢,别害怕。但是,请记住,如果别人拒绝你也很正常,因为并未邀请你,所以,即使你去了,被拒绝参加邀请也要学会感恩,至少,你得感谢自己努力过了,至于努力的结果,请一切随缘,机会永远都给有准备的人。

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