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南安在线人才网:100条职场生存法则(2)

来源:网络 时间:2020-10-10 作者:nazx 浏览量:

22.重要回忆、团队活动别迟到。

若迟到,道歉时请诚恳一点。少道歉,再诚恳的道歉,次数多了也会失去效果。


23.邮件按发送键前,请再三检查。

包括把附件再打开看一遍,看看内容,看看收件人和你写的问好名称时不时一样的。


24.不随便承诺,承诺了一定做到。

做不到、完不成,要提前沟通,谨防个人信用破产。


25.总有人会说,你做出成绩,不过是因为平台好。

你要明白平台的重要性,但也要明白,进入好平台本身也是你的能力,不要高估自己,也不要看轻自己。


26.工资本质上是自己给自己定的。

放在整个市场上,放在稍微长的一点周期利看,别纠结几个月的不公,别纠结一家公司的判断。少关注工资,多关注成长,工资自然越赚越多。


27.有能力的人在哪都一样,别轻信这句话。

人才选错了平台也不会发光,请记住。


28.哪怕你离职是因为和同事吵翻了,写辞职信时也要说是因为搬家了才换工作,人要学会给自己留后路。


29.别在公司树敌,别得罪同行。

世界很小,行业和圈子更小,三十年河东三十年河西。不管是和公司内部成员还是外部伙伴共事,都要注重个人声誉,至少不要留下坏名声。


30.职业尊严就是,至少把自己手里的活儿干得漂亮,不给团队拖后腿,不给同事添麻烦。


31.没有升职空间就跳槽,行业不行就转行。

前提是你真的努力了、判断好了。


32.别跳槽频繁到没有公司敢用你。

有些大公司招聘高管时,会有一条硬性标准:是否连续在一家企业工作过5年以上。一个人如果长期频繁跳槽,肯定不只是他工作的公司有问题。


33.试图用跳槽和转行解决你本身的问题,只会越跳越差。

当你想换职业或公司时,先问自己,当下的问题是‘换了’就能解决的么?如果是,想好了,就及时换轨道。别到了下家,发现天下乌鸦一般黑,该碰上的问题一样没少。


34.不是必须有升职加薪才值得跳槽。

用降薪几千块的成本,换取一个更好的机会,怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看,要从更长的时间维度看是否划算。哪怕你已经35岁了,你的职业生涯还有30年呢。


35.每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。

但如果你暂时没有找到喜欢的,可以尝试先逼自己把手头的工作做到极致,因为大部分人都会喜欢做自己擅长的事。


36.除了喜欢和擅长,你还应该学会看行业大势。

看你要去的公司在行业中的位置,看你应聘的岗位在公司中的位置,看你将要和怎样的人共事。所谓选择大于能力,是因为会做选择本身就是一项重要的能力。


37.工作中的沟通和人际关系处理,要牢记对事不对人。

首先,面对别人时要不断提醒自己做到对事不对人;其次,你以为别人针对你时,要告诉自己,对方针对的不是你而是事。


38.与同事沟通,重要议题做决定后,最好用文字呈现后再次同步给其它成员。

一方面是备份,更重要的是强化各方达成的共识。


39.不懂就问,有时会招人烦。网上动动手指就能搜到答案的小白问题,别轻易麻烦别人,尊重对方的时间。


40.要经常想象自己站在十年后,然后问自己:你是有十年经验,还是一年的经验重复用了十年?



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