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南安在线人才网:100条职场生存法则(1)

来源:网络 时间:2020-10-10 作者:nazx 浏览量:

1.每天24小时,有12小时的时间跟工作有关。

如果不能以一个好的心态面对工作,生活必将是一场灾难,种种折磨。


2.公司的资源一定是有限的。

会哭的孩子有奶吃,要敢于向公司索取资源,要学会去争取领导和同事的支持,别只想做老好人,要去想着做出事。


3.不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。

主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀。


4.职业发展,不仅要只追求纵向升级,也要学会横向拓展。

即使职位和级别没有发生变化,也可以通过横向拓展来增加自己的价值,积极争取新的任务、挑战、目标、环境,让自己获得新的经验。


5.不断把小事干好,老板就会交给你重要的事。

非常抱歉,真实的职场并不总是这样的。每个公司都有一堆小事、琐事,这些总得有人干,如果你长期满足于做这些,你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。

6.没有稳定的工作,只有稳定的能力。

创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门,都不会是稳定的。稳定的只有你的能力,请提升自己的实力,来获取更多的安全感。


7.学会服从和执行领导的命令。

很多时候,不是领导想不到你能想到的想法,而是很多时候你的想法并没有那么之前。请分清楚想做、能做、可以做这三者的不同。


8.所讨厌的办公室政治,也有其合理性。

公司的高管,永远都是稀缺资源,那些能在复杂的办公室政治中取得胜利的人,也证明了其在压力下的生存能力。


9.有攻,就要学会邀攻。

辛辛苦苦工作了一年,结果年终汇报草草了事,其实是在坑自己。不要以为你做的,老板都看在眼里,老板可没这么闲,尤其是在大公司。


10.面子不值钱,尤其是你的面子,尤其是你能力不够的时候。


11.请用实际行动和工作结果来赢得同事的信任。


12.很多前辈告诉我们,公司的工作,不分你的我的,你部门的我部门的,多去做就能收更好的成长,尤其是创业公司。

这句话没错,但也有前提,就是你得把份内的工作做得非常好了,然后再去帮助他人分担。否则,你不光傻,还添乱。


13.没有企图的人,不会有很大的上升空间。

但请记住,不要把企图写在脸上,挂在嘴上。


14.在公司里,再自私自利的目的,你也要学会用高大上的套话包装一下,别管大家信不信,别把愚蠢当真诚。


15.做得好,不一定被提拔。

要学会主动展示自己,先要让自己被看得见,然后才有机会被认可,不能坐等机会来到你面前,要去主动争取机会。


16.进入一个团队,别人没有义务融入你的体系,但你有义务主动了解同事、融入团队。

越快融入团队,对你看开工作越有利,前三个月是关键。


17.多跟同事一起吃饭,多参加集体活动。

组织成员间高频的非正式沟通很重要,聊聊家常、喜欢什么运动、最近在追什么剧、有什么新鲜事,这些话题能让大家轻松的氛围中更立体的了解彼此,提高每个成员的融入感。


18.不管你在哪家公司,要知道,谁决定你的去留,谁决定你的薪水,谁给你做绩效考核。


19.不要跟同事借钱。

同事关系是被动形成的,你加入公司就不可避免和每个人共事,时间长了仅仅代表你们更加熟悉,但不代表你们的私人关系好到了可以借钱的地步,不要让简单的同事关系变味。出去吃饭、出差临时急用借的钱,要以最快的速度还上。


20.工作是领导分配的,但能力是自己的。

不要以完成任务的标准工作,而是以长本事和涨知识的心态工作,这样你会发现,你是在领着工资学习,不仅成长更快,而且更开心。


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